Renuncia con dignidad, que ocupará mi sobrinaestudiante tu puesto dijo la directora al salir de mi misión de una semana.
Marina Fernández me miró sin titubeos, como si no acabara de pronunciar algo imposible. Redacta tu dimisión por voluntad propia y yo firmaré unas buenas referencias. Así nos acomodamos a todos.
Yo estaba a la puerta de su despacho, donde había entrado un minuto antes. Ni siquiera me había sentado. Acababa de volver de un viaje de negocios en el que, literalmente, salvé un proyecto crucial para la empresa y, de golpe, me soltó «renuncia con dignidad».
Disculpe, no entiendo mi voz resonó apagada, como desde lejos. ¿Qué significa renunciar? ¿Por qué?
Marina exhaló, como explicándole a un niño lo obvio.
Ana, vamos sin drama. Nada personal, solo negocio. Mi sobrina Cristina está terminando la carrera de Economía y necesita un puesto con futuro. Tu puesto es el ideal para ella.
¡Pero llevo seis años aquí! brotaron mis palabras sin pensar. Acabo de cerrar con éxito el contrato con el cliente de Zaragoza, que firmó a tres años…
Conozco tus logros golpeó impaciente su bolígrafo sobre el escritorio. Por eso te propongo irte bien, con referencias. No quisiera empañar tu trayectoria.
Su frase resonó como amenaza. Sentí cómo se entumecían los dedos.
No puedes despedirme sin causa mi voz tembló, pero intenté sonar firme. Eso es ilegal.
Siempre habrá motivos Marina se recostó en su silla. Podemos lanzar una auditoría inesperada, encontrar fallos todos los tienen. Podemos reducir tu puesto y crear otro con funciones distintas. Hay mil opciones. Pero, ¿para qué complicarnos? Redacta tu dimisión, recibe la compensación por vacaciones no disfrutadas y buenas referencias.
Me quedé muda, intentando asimilar lo ocurrido. Seis años de trabajo impecable, dos ascensos, horas extra habituales, y de pronto «renuncia, que ocupará mi sobrina».
Necesito pensarlo finalmente escupí.
Por supuesto sonrió como si no acabara de destruir mi vida. Tienes tres días. El viernes espero tu decisión.
Salí del despacho con las piernas temblorosas. Los compañeros lanzaban miradas curiosas, seguramente percibían mi estado. En nuestro departamento de marketing éramos cinco, sin contar a Marina. Todos nos conocíamos de años.
Ana, ¿estás bien? susurró Olga cuando me senté en mi escritorio. Pareces pálida.
Todo bien respondí automáticamente, encendiendo el ordenador. Cansada del viaje.
El día transcurrió como una niebla. Respondía correos, redactaba el informe del viaje, hablaba con clientes, todo en piloto automático. La conversación con la directora giraba en mi cabeza como una espiral. ¿Cómo era posible? ¿Por qué? ¿Qué haría a los cuarenta y dos años si empezara de nuevo? La perspectiva no era nada agradable.
Al caer la noche, en casa, dejé que las lágrimas fluyeran. Sentada en la cocina con una taza de té frío, lloré como la última vez que mi padre falleció. Entonces llamé a la única persona a quien podía contarle todo: mi hermana mayor, Natalia.
¿En serio te dijo eso? exclamó Natalia, indignada. ¡Es un atropello!
Exacto asentí, con la nariz fruncida. Al principio pensé que había escuchado mal.
¿Habéis tenido conflictos antes?
Nunca negué, aunque ella no podía ver mi interior. Siempre me valoró ¿o fingía? No lo sé, Nata Tal vez siempre quiso deshacerse de mí y su sobrina fue la excusa.
Olvida el análisis interrumpió con firmeza. Primero, no redactes la dimisión por voluntad propia. Segundo, registra cada conversación. Si te presionan, graba con el móvil. Tercero, revisa el Estatuto de los Trabajadores y tu contrato. Mira qué derechos tienes.
¿Vale la pena luchar? suspiré. ¿No será más fácil marcharme? No quiero seguir donde no me valoran.
¡Claro que hay que luchar! gritó Natalia. No dejes que te pisen. Hoy cedes, mañana te expulsan de otro sitio. Defiéndete.
Prometí reflexionar, aunque el peso en el pecho era enorme. Natalia siempre había sido la guerrera: tenaz, decidida, capaz de defenderse. Yo, en cambio, evitaba los choques, buscaba compromisos. Tal vez por eso Marina eligió despedirme a mí y no a otro.
Al día siguiente llegué a la oficina antes de que cualquiera apareciera. Me senté frente al ordenador y revisé todos mis informes y proyectos de los últimos meses, buscando fallos que pudieran usarse contra mí. Después repasé mi contrato y mis funciones.
Los compañeros comenzaron a llegar a las nueve, y yo fingí normalidad. Sonreía, hablaba de la misión en Zaragoza, incluso hice alguna broma. Pero dentro me consumía la angustia.
Al mediodía entró una joven rubia de veintitrés años, con traje a la moda y bolso de diseñador.
Buenos días, vengo a ver a Marina dijo al recepcionista, mirando curiosa el entorno.
¡Cristinita! gritó Marina desde su despacho. Adelante, preciosa.
Me quedé paralizada al oír el nombre. Era la sobrina. Ya estaba inspeccionando mi escritorio. Una ola de indignación me invadió.
Pasaron casi una hora en la oficina. Al salir, Marina condujo a la joven por el departamento, presentándola a cada uno.
Esta es Ana Serrano, nuestra directora de marketing anunció Marina con una sonrisa que intentaba borrar la conversación anterior. Mucho gusto.
Encantada extendió la mano Cristina, mostrando un manicuro impecable y un reloj de lujo. He oído hablar de tus éxitos.
Le estreché la mano mecánicamente, sin poder contener la furia que bullía bajo la superficie.
Igualmente murmuré.
Después de su marcha, Olga acercó su silla a mi escritorio.
¿Qué ocurre, Ana? preguntó en voz baja. Es la segunda vez que esa chica aparece. La última vez estabas de viaje. Se quedó dos horas con Marina y luego fueron a comer.
Sobrina respondí seco. Parece que trabajará aquí.
Pero no teníamos vacantes protestó Olga. ¿Será una ampliación de plantilla? Ojalá no nos recorten a nadie
Guardé silencio, sin saber si debía contarle lo que había sucedido. Por un lado, Olga era mi amiga y me apoyaría; por otro, no quería involucrarla en ese lío.
Esa noche, en casa, medité sobre mi futuro. ¿Renunciar con dignidad? Sería injusto. ¿Resistir? Marina había dejado claro que encontraría la forma de echarme.
Al alba llamé a Natalia y le pregunté si conocía a algún buen abogado laboral.
¡Por fin! se alegró. Mi amiga Elena Martínez es perfecta. Te paso su número.
Elena resultó ser una mujer enérgica de cincuenta años, mirada aguda y modos decididos. Me escuchó, hizo preguntas y, sin perder tiempo, dio su consejo.
La situación es fea, pero corriente dijo. Bien que no hayas presentado la dimisión, te aconsejo: instala una app para grabar conversaciones. Ve a ver a Marina, pide explicaciones, graba todo.
¿Es legal? dudé.
Puedes grabar tus propias conversaciones sin avisar al otro asintió. Servirá como prueba si llega a los tribunales. Pero esperemos que no sea necesario.
Regresé a casa con la determinación de seguir el plan. Descargué la aplicación, preparé preguntas y practiqué frente al espejo.
Al día siguiente, mitad del plazo concedido, llamé a la puerta del despacho de Marina.
Pase resonó desde dentro.
Marina estaba sentada frente al ordenador, tecleando deprisa, sin mirarme.
Marina Fernández, ¿podemos hablar? activé la grabadora en mi mano.
Si es rápido, tengo una reunión levantó la vista. ¿Has tomado una decisión?
Quisiera saber por qué me sustituyes por tu sobrina pregunté directamente. Tengo buenos resultados, clientes satisfechos, colegas que me respetan. ¿Por qué a mí?
Marina se recostó en su silla, observándome deteniéndose.
Ana, es negocio. Nada personal, como dije. Cristina es una joven con formación moderna, necesita arrancar su carrera. Tú hizo una pausa. Digamos que has llegado a tu techo.
¿Techo? intenté que mi voz sonara serena. ¿En qué sentido?
En el literal. Cumples bien, pero sin chispa, sin innovación. Todo a mano de fábrica. Necesitamos ideas frescas.
Pero mi última campaña para TechStyle aumentó las ventas un treinta por ciento replicé. ¿Eso no es chispa?
Un proyecto exitoso no basta desestimó. En conjunto estás estancada.
¿Entonces la causa oficial de despido es falta de aptitud? clarifiqué. ¿Por qué propones la dimisión voluntaria?
Marina golpeó impaciente el escritorio con el bolígrafo.
Porque llevamos seis años trabajando juntas y quiero terminar bien. Si insistes en términos formales, los tendremos. Se levantó, cruzando los brazos. A partir de mañana estarás bajo control estricto. Cada minuto de retraso, cada informe tardío, cada error será registrado. Veremos cuánto aguantas.
Seguiré trabajando como siempre, como los seis años contesté, sintiendo el pulso dispararse. No temeré.
Erróneo replicó, volviendo al ordenador. Libre.
Salí del despacho con las piernas temblorosas. Por una parte, temía nunca haber confrontado a mi jefa; por otra, sentía una oleada inédita de fuerza y orgullo. Por primera vez en mucho tiempo no guardé silencio, no cedí, y defendí mis derechos.
En el pasillo, Olga me detuvo.
¿Te has enfrentado a ella? susurró, señalando la puerta. Tu cara… decidida.
No me enfrenté, sólo puse los puntos sobre la í respondí. Marina quiere despedirme para colocar a su sobrina.
¡¿Qué?! amplió los ojos. ¿Simplemente echarme? ¿Por qué?
No sé, porque le conviene dije encogiendo los hombros. Es más fácil.
En ese instante, Marina salió del despacho, lanzó una mirada de desaprobación y se dirigió al ascensor. Corrimos a volver a nuestros puestos.
Ana, no puede echarte así murmuró Olga. Es un abuso de poder.
Exacto asentí. Por eso no acepto renunciar con dignidad. Que busque causas legales.
Todo el día trabajé con meticulosidad, revisando cada informe, cada correo. Salí a las seis en punto, ni antes ni después, y envié la grabación al abogado.
Una hora después, Elena llamó.
Buen trabajo elogió. Tu confesión de que el despido es por colocar a la sobrina y la amenaza de crear condiciones insoportables está bien documentada. Prepárate, que ella intentará actuar.
¿Cómo debo comportarme? pregunté.
Con la máxima corrección. Cumple todo, llega puntual, no des motivos de observación. Graba cada interacción. Y, sobre todo, no te dejes nerviosa.
Ese consejo fue lo más difícil de seguir. Esa noche apenas dormí, repasando escenarios posibles.
A la mañana siguiente, Marina me recibió en la entrada.
Ana, ven a mi despacho cuando puedas dijo secamente y se marchó.
Me cambié, tomé café, encendí el ordenador y, después, me dirigí a su oficina, la grabadora ya activada.
¿Querías verme? preguntó.
Sí entregué una carpeta. Aquí tienes la lista de observaciones a tu informe del viaje a Zaragoza. Veintitrés puntos. Corrígelos hoy.
Tomé el dossier y lo abrí. Eran pequeñísimos detalles, fallas de redacción, alguna errata.
Lo haré respondí con calma.
Además sacó otra carpeta. Desde hoy te encargas del proyecto MetalInvest. Todo el material está aquí.
Me quedé helada. MetalInvest era el cliente más problemático de la compañía: cambiaba requisitos a cada momento, retrasaba aprobaciones y luego se quejaba de retrasos.
Pero ese proyecto lo dirigía Sergio protesté cautelosamente.
Ahora lo dirigirás tú replicó Marina. Tienes experiencia, lo lograrás.
Era una trampa. Un cliente imposible con plazos irrazonables, la forma segura de precipitar un fracaso.
¿Cuál es la fecha de entrega? pregunté, intentando mantener la voz neutra.
Dentro de dos semanas sonrió. ¿Algo mal?
Nada asentí. Revisaré el material.
Regresé a mi puesto y abrí la carpeta del proyecto. Un caos total. El cliente había modificado la propuesta cuatro veces, exigía lo imposible y los plazos se consumían como velas. Tendría que lograr en dos semanas lo que Sergio no pudo en dos meses.
¿Qué te ha dado? murmuré a Sergio, que pasaba por allí.
Tu MetalInvest susurró.
Sergio soltó una risita.
Lástima. No sé qué le hiciste, pero es una puñalada. Los plazos arden, el cliente está desquiciado
Lo sé dije. Pero no hay otra salida.
Ese día trabajé en el nuevo proyecto mientras corregía el informe del viaje. Llegué a casa agotada, pero llamé al abogado.
Situación clásica confirmó Elena. Crea condiciones para que fracases y luego te despiden por incompetencia. Pero no te preocupes, tenemos un plan.
Las dos semanas siguientes fueron un infierno. Marina me lanzaba tareas extra, inspecciones inesperadas, exigía entregas fuera del horario. Apenas dormía, trabajando hasta la madrugada en MetalInvest y cumpliendo mis obligaciones habituales.
Los compañeros percibían la tensión. Sergio ofreció ayuda, Olga intentó aliviar mi carga. Agradecí, pero sabía que Marina orquestaba todo para que me derrumbara o cometiera un error grave.
No me rendí. Cada conversación con la directora la guardaba, cada orden la documentaba por escrito, cada plazo la cumplía. Siguiendo el consejo de la abogada, envié una carta al departamento de recursos humanos solicitando aclaraciones sobre el aumento de carga y el cambio de proyecto.
El clímax llegó un día antes de la entrega final. El cliente exigió rehacer toda la presentación. Marina me convocó.
Ana, el cliente está insatisfecho golpeó el bolígrafo sobre la hoja. Quieren otra cosa.
Pero eso ya estaba aprobado la semana pasada mostré el correo con su firma. Aquí está.
Aun así, ahora quieren algo distinto encogió de hombros. Hazlo para mañana.
Es imposible respondí firme. Son treinta y seis diapositivas con infografías. Necesitaría al menos tres días.
Entonces trabajaremos de noche dijo sonriendo. En nuestra empresa resolvemos problemas, no los creamos.
Por tanto, exijo una orden escrita de trabajo nocturno, con plazos y compensación presenté un formulario. Es lo legal.
Marina se quedó paralizada, sin esperar tal respuesta.
¿Qué es esto? preguntó. Antes trabajabas horas extra sin problema.
Antes lo hacía por iniciativa propia contesté. Ahora me exiges nocturnidad y debe formalizarse.
No exijo nada retrocedió. Solo señalo el problema. Resuélvelo como prefieras.
Bien, entonces informaré al cliente que no podemos rehacerlo en una noche y propondré plazos realistas dije.
¡Ni se te ocurra! elevó la voz. Yo hablaré con el cliente.
Como quiera asentí. Pero la presentación no estará lista mañana, es técnicamente imposible.
Salí del despacho con el corazón latiendo a mil por hora. Era un enfrentamiento abierto. O ceder a condiciones inalcanzables y fracasar, o rechazar y arriesgarme a una amonestación.
Regresé a mi escritorio, envié la grabación al abogado y remití una carta al departamento de recursos humanos pidiendo una aclaración de la política de horas extraordinarias.
Una hora después, Ludmila, del área de personal, se acercó.
Ana, ¿puedes venir a una sala? indicó.
Entramos en una habitación vacía.
¿Qué ocurre entre tú y Marina? preguntó directamente. He recibido tres solicitudes relacionadas con tu trabajo.
Me armé de valor.
Marina quiere despedirme para colocar a su sobrina. Primero sugirió renunciar «con dignidad», y al negarme empezó a crear condiciones insoportables.
Ludmila guardó silencio, meditando.
Es una acusación grave dijo. ¿Ludmila prometió investigar a fondo y, mientras yo observaba cómo la directora se retiraba, sentí por primera vez que la justicia realmente podía alzarse a mi favor.
